現(xiàn)今時代是人才的社會，擁有專業(yè)對口，工作水平高超的員工是每個公司的夢想。依托所擁有的一定范圍的市場基礎(chǔ)為背景，佛山人力資源服務(wù)公司開始不斷的壯大、發(fā)展。那么對于人力資源公司來講，其所涵蓋的主要業(yè)務(wù)類型到底包括有哪些呢？事實上，佛山人力資源服務(wù)公司將服務(wù)范圍劃分為提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、以及臨時工這三大類。

1.勞務(wù)派遣

對于一些企業(yè)，特別是事業(yè)單位，國企來講，其內(nèi)部員工（即所謂的體制內(nèi)的員工）不足以滿足企業(yè)自身的業(yè)務(wù)發(fā)展要求，急需一部分擁有高水平技術(shù)人員的支持，但是這部分人才的引進無法將其納入自身的招聘體系。因而就需要與有保障的佛山人力資源進行合作。引進的人才通過與佛山人力資源服務(wù)公司簽訂就業(yè)協(xié)議，通過勞動派遣的形式進入企業(yè)工作。

2.勞務(wù)外包

由于某些存在于企業(yè)中的不常見或者非經(jīng)營性的業(yè)務(wù)、活動，相關(guān)的企業(yè)通常采用勞務(wù)外包的形式來完成。例如，很多公司辦公樓的清潔工作、或者是部分企業(yè)的年終尾牙活動等，都樂于使用佛山人力資源公司的服務(wù)。這些深受顧客喜愛的佛山人力資源公司不僅可以幫助企業(yè)完成上述活動，同時還可以幫助企業(yè)節(jié)省成本。

3.臨時工

在企業(yè)組織生產(chǎn)的過程中，由于一些特殊原因的出現(xiàn)，使得其必須要雇傭一些非正式的臨時工作人員。這時，就需要佛山人力資源公司給與幫助。這些人力資源公司通常會儲備一定的臨時工作人員，能夠順利的保證企業(yè)生產(chǎn)過渡。

當然，在提供包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、以及臨時工在內(nèi)的三大塊基本業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)各地區(qū)不同的生產(chǎn)組織要求，佛山人力資源服務(wù)公司也會順應(yīng)市場的真實使用現(xiàn)狀，也會提供例如長期工作人員等其他形式的服務(wù)形態(tài)。